我来公司时，经理说过了适用期或是表现好一个月就可以给我长工资，可我都快来三个月了，还没有长，我又不知怎么跟他说，帮帮我，给我出个主义。谢谢各位啦！
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我觉得只要你积极认真做好自己的工作，同时积极协助其他同事的工作，积极参加公司组织的活动，处理好与同事们之间的关系，如果你表现都不错的话，我想公司的领导会给你加薪的，假如你已经干了三个月，到第四个月公司还没有给你加薪，首先从自己找原因，你可以向主管领导汇报一下自己近期的工作，再请教领导看自己还有哪方面做得不好的地方，如果领导对你的工作非常的肯定，那证明你的表现挺好，如果领导对你的工作非常不满，那你就该认真反思并积极改进，直到你的工作得到领导的肯定，我想领导一定会给你加薪水的。如果领导对你的工作非常肯定，同时又没有给你加薪，那你就提出辞职申请吧。
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他那样说只是想让你当时留下来的一个借口他没有主动给你长工资是因为 每个老板都有一册很精的小帐本有个办法可以试试 有点危险但是一定有效 还可以看出你在老板眼力到底有多大的利用价值 就是你提出辞职 不要说当时就走 给自己留下余地理由就是工资少 说的委婉点挑老板心情好的时候说
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不厌其烦的散布你目前经济紧张的言论。有可能的话拉上几个志同道合者。当然你必须有不俗的工作表现这样讲话才有底气。
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那要看你经理是什么样的人,然后你再决定怎么做.
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先说客观，工作表现是不是好，工作强度是不是高，工作难度是不是大然后说主观，经济条件差，需要领导人性化。没事就和领导谈心