热心网友

人力资源管理工作要做好，就必须时时心中有底。所谓的有底：首先是对公司的人力状况了如指掌，其次对劳动法律法规很清楚。最后是对入职培训人员及相关招工需要的人才素质很清楚。这是大的方面。小方面要做好人力资源管首当其要的当然要从人的方面入手，人不要老是更新这样对一个公司来说是最不好的一面，再就是考勤及给假，薪资制度要有一个完整的流程。要让入职的员工有一个很清楚的薪资核算标准。再就是要有整的发明册及保险核算制度。