我2005年9月刚被一家公司录用，试用期为3个月，也就是说我要到12月1日才会与公司签订劳动合同，可是我想在11月考上海公务员，如果最后我公务员考试被录取了，那么我就应该是马上到政府部门工作，可是这边我已经签订劳动合同，若是离开的话，是不是就等于毁约呢？是不是要负法律责任阿？
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不是，只要你被国家录用了。企业要无条件放人。
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其实你不用担心,因为公务员考试后,成绩一般得半个月后出来,半个月后才面试,而录用至少也得到一个月后了.而那时,你的试用期已经到了.不过如果你提前通知公司你要辞职,公司同意,那你就不用负责任了.
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试用期内劳动关系双方都可以提出解除劳动关系的要求，不存在毁约问题，无须向对方支付任何赔偿
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不是，只要你被国家录用了。企业要无条件放人。劳动法里面明确这么说的。但是，你要注意，考上公务员很难的。找工作夜很难。因此，我建议你两条腿走路。
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不是，只要你被国家录用了。企业要无条件放人。
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你可以把毁约责任和公司协商定得低一些，比如违约金为一至三个月的工资。人往高处走！我觉得签一定要签（除非你考公务员有100%的把握）！现在上海公务员竞争绝对激烈！（当然如果你有路子的另当别论）
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那是当然的了